Охота за рисками

Авторы-разработчики: Компания КРИТ – международная ИТ-компания, основанная в 2010 году в Удмуртской Республике. Сегодня в команде КРИТ более 250 высококвалифицированных специалистов, а офисы расположены не только в России, но и за рубежом. За годы работы реализовали более 200 успешных проектов для ведущих российских и международных компаний.

Описание решения:
Охота за рисками – это современное ИТ-решение, позволяющее предприятиям отслеживать и устранять потенциально опасные ситуации на производственных и рабочих площадках за счет элементов геймификации. Платформа охватывает весь цикл: от фиксации риска с фото и приоритизации до назначения действий, контроля исполнения и наглядной аналитики, что помогает системно снижать травматизм и предотвращать инциденты.

Задачи решения:
 Сведение к минимуму чрезвычайных ситуаций: раннее выявление рисков и оперативное реагирование снижает вероятность происшествий, обеспечивая безопасность и сохранность активов.
  Упрощение процесса заявления и управления рисками: автоматизация рабочих процессов, отслеживание статуса заявки и прозрачная система управления рисками повышают эффективность управления рисками.
  Максимальное вовлечение сотрудников: игровые механики стимулируют вовлеченность сотрудников в выявление и устранение угроз, повышая эффективность.
  Создание системы устойчивой мотивации сотрудников: вознаграждение за выявленные и устраненные риски повышает мотивацию и создает долгосрочное стремление к поддержанию безопасной рабочей среды.

Геймификация:
  Баллы за активность: за каждый найденный риск, качественно проведённый обход или полезное предложение начисляются баллы. Чем больше баллов — тем выше рейтинг, призы и почет.
  Выполнение миссий: специальные «миссии» по выявлению определенных рисков, за выполнение которых сотрудник получает повышенные баллы и награды.
  Призы и признание: баллы можно обменять на подарки и уважение от коллег. Не просто «задачи», а признание усилий. Это формирует ценность и личную мотивацию участвовать в системе безопасности.
  Рейтинги: чем больше баллов — тем выше место в общем рейтинге. Это наглядный способ увидеть кто вовлечён, кто вносит вклад, кто действительно заботится о безопасности. Соревновательность здесь про драйв, движение и командную энергию.

Возможности решения:
  Мобильность: сотрудники могут фиксировать риски в приложении – с фото и комментариями с описанием.
  Геймификация: система баллов, рейтингов и призов вовлекает людей без принуждения.
  Оперативное реагирование: Система не только помогает в процессе выявления рисков, но и обеспечивает их быстрое устранение. Для каждого зафиксированного риска разрабатывается детальный план устранения. Ответственность за выполнение назначается конкретному исполнителю, который незамедлительно получает уведомление о назначении задачи по электронной почте и через push-уведомление в мобильном приложении.
  Аналитика в реальном времени: отчёты, статистика, выявление узких мест – все доступно в одном месте.
  Обратная связь: каждый сотрудник получает отклик на свое действие – это формирует доверие и ощущение участия и помогает отслеживать статус своей работы.
  Визуализация рисков на карте: Встроенная карта позволяет наглядно видеть расположение зафиксированных рисков, что позволяет определить самые опасные территории.
  Магазин подарков: Заработанные баллы можно обменять на ценные призы и подарки в магазине, что дополнительно мотивирует сотрудников к активному участию.
  Настраиваемые чек-листы и опросники: Сотрудники могут создавать собственные чек-листы и опросники, адаптированные под конкретные задачи и условия, что значительно повышает эффективность аудитов и проверок.
  Современные технологии: Голосовое управление и умные камеры позволяют зафиксировать риск даже в неудобной ситуации – без лишних движений, прямо на ходу. Система сама определяет, представляет ли объект опасность, и помогает быстро принять решение.

Результаты от внедрения системы:
  Снижение риска производственного травматизма на ~20 %.
  Сотни тысяч выявленных потенциальных рисков.
  Устранение опасных ситуаций до того, как они приведут к ущербу.
  Улучшение корпоративной культуры безопасности и вовлечённости персонала.

С чего начать:

• Стоимость решения обсуждается индивидуально, в зависимости от размера предприятия и выбранного формата внедрения. Минимальная стоимость подписки за 1 пользователя от 300 руб./месяц. Для оценки возможностей доступен демо-доступ.

Внимание!

• Стоимость услуг обсуждается индивидуально, т.к. зависит от требований и пожеланий заказчика (например, от количества участников, длительности и региона проведения игры и т.д.)