Целевая аудитория: всеработники организации любой сферы деятельности, специалисты и ответственные по охране труда, HR-специалисты
Цель игры: Найти точки взаимодействия и выстроить пошаговый алгоритм улучшения охраны труда и культуры безопасности
Содержание игры: Команды играют от ролей: работник рабочей профессии, руководитель и специалист по охране труда. На каждом этапе команды из своих ролей определяют отношение к безопасности через эмоции, факты, критику, определяют позитивные аспекты. Далее предлагают идеи по устранению проблем и улучшению ситуации по безопасности на основе принципов «Нулевого травматизма». На последнем этапе прописывают «дорожную карту» реализации улучшений по охране труда и культуре безопасности.
Стоимость услуг обсуждается индивидуально, т.к. зависит от требований и пожеланий заказчика (например, от количества участников, длительности и региона проведения игры и т.д.)