Каталог игровых форматов по ОТиПБ в России.
(идёт регулярное наполнение каталога)
(идёт регулярное наполнение каталога)
информация о доставке
Мы находимся в Москве.
Доставка товаров осуществляется курьерской службой по всей России.
Оказание услуг также осуществляется по всей РФ.
Доставка товаров осуществляется курьерской службой по всей России.
Оказание услуг также осуществляется по всей РФ.
Елена Козинец
+ 7 (916) 586-05-40 (ежедневно с 9ч. до 21ч. по московскому времени)
e.kozinets@safetygames360.ru
+ 7 (916) 586-05-40 (ежедневно с 9ч. до 21ч. по московскому времени)
e.kozinets@safetygames360.ru
По любым вопросам и для заказа свяжитесь с нами по телефону, почте и в соцсетях.
FLICKR CREDITS: Anka Albrecht |
Wicker Paradise| Wicker Paradise | Bonsoni.com | Bonsoni.com | Bonsoni.com | leica_camera
Wicker Paradise| Wicker Paradise | Bonsoni.com | Bonsoni.com | Bonsoni.com | leica_camera
Фотографии и тексты использованы для демонстрации возможностей шаблона сайта, пожалуйста, не используйте их в коммерческих целях.
Какая тут культура безопасности?
Автор-разработчик игры: Industry Consulting Ecopsy
«ЭКОПСИ Консалтинг»
Длительность игры: 1,5 - 3 часа
Количество игроков:
от 15 до 250 чел. (Игра может проходить как в командах, так и на основе индивидуального зачета, используя систему голосований).
Сюжет:
Сегодня все чаще можно услышать термин Культура безопасности на
производстве и применяется он в довольно разных аспектах. А все ли
понимают, что это такое и какие уровни Культуры безопасности
выделяются? Как определить уровень культуры безопасности без
дорогих аудитов сторонними организациями? Какие атрибуты
культуры? Как способствовать развитию Культуры безопасности на
своем рабочем месте и в организации в целом?
Процесс (что происходит в симуляции):
Сначала ведущий рассказывает об истории появления термина
«Культура безопасности» и раскрывает его смысл. Затем знакомит
участников с имеющимися шкалами для оценки уровня культуры
безопасности на производстве. После этого на экран выводится
фотография объекта (установка, салон автомобиля, бытовые помещения, технологические объекты и т.д.) или описание способа проведения мероприятий по безопасности (инструктаж, поведенческий аудит, проверка и т.д.). Участникам необходимо индивидуально или в команде принять решение и определить какой уровень культуры безопасности это иллюстрирует. Далее при помощи интерактивной системы для голосования указать свое решение. После голосования участникам представляются результаты голосования в % от общего числа участников и отклоняющиеся варианты ответов обсуждаются (почему часть участников и/или команд так считают)
Результат:
Участники понимают, что такое культура безопасности и какие уровни
существуют; определяют уровень культуры безопасности в зависимости
от сложившиеся отношения сотрудников; способны развивать культуру
безопасности на своем рабочем месте и в организации в целом?
«ЭКОПСИ Консалтинг»
Длительность игры: 1,5 - 3 часа
Количество игроков:
от 15 до 250 чел. (Игра может проходить как в командах, так и на основе индивидуального зачета, используя систему голосований).
Сюжет:
Сегодня все чаще можно услышать термин Культура безопасности на
производстве и применяется он в довольно разных аспектах. А все ли
понимают, что это такое и какие уровни Культуры безопасности
выделяются? Как определить уровень культуры безопасности без
дорогих аудитов сторонними организациями? Какие атрибуты
культуры? Как способствовать развитию Культуры безопасности на
своем рабочем месте и в организации в целом?
Процесс (что происходит в симуляции):
Сначала ведущий рассказывает об истории появления термина
«Культура безопасности» и раскрывает его смысл. Затем знакомит
участников с имеющимися шкалами для оценки уровня культуры
безопасности на производстве. После этого на экран выводится
фотография объекта (установка, салон автомобиля, бытовые помещения, технологические объекты и т.д.) или описание способа проведения мероприятий по безопасности (инструктаж, поведенческий аудит, проверка и т.д.). Участникам необходимо индивидуально или в команде принять решение и определить какой уровень культуры безопасности это иллюстрирует. Далее при помощи интерактивной системы для голосования указать свое решение. После голосования участникам представляются результаты голосования в % от общего числа участников и отклоняющиеся варианты ответов обсуждаются (почему часть участников и/или команд так считают)
Результат:
Участники понимают, что такое культура безопасности и какие уровни
существуют; определяют уровень культуры безопасности в зависимости
от сложившиеся отношения сотрудников; способны развивать культуру
безопасности на своем рабочем месте и в организации в целом?
