Каталог игровых форматов по ОТиПБ в России.

(идёт регулярное наполнение каталога)
информация о доставке
Мы находимся в Москве.
Доставка товаров осуществляется курьерской службой по всей России.
Оказание услуг также осуществляется по всей РФ.
Елена Козинец
+ 7 (916) 586-05-40 (ежедневно с 9ч. до 21ч. по московскому времени)
e.kozinets@safetygames360.ru
По любым вопросам и для заказа свяжитесь с нами по телефону, почте и в соцсетях.
Фотографии и тексты использованы для демонстрации возможностей шаблона сайта, пожалуйста, не используйте их в коммерческих целях.

Организационный покер

Автор-разработчик игры: Industry Consulting Ecopsy
«ЭКОПСИ Консалтинг»

Длительность игры: 60 – 120 минут

Количество игроков:  от 20 до 100 человек.

Цель:
Начать разговор о Культуре правды, сформировать на предприятии
культуру открытости и доверия.

Проблемные вопросы:
От культуры правды к культуре доверия
Говорят ли ваши сотрудники правду? Узнает ли руководство
вовремя о тех ошибках, которые сотрудники могут скрыть?
Насколько высока дистанция власти в вашей организации? Могут ли
сотрудники открыто обсуждать проблемы с руководством?
Если эти проблемы остры, то перед вами стоит задача формирования
Культуры правды и доверия.

Описание игры:
1. Формирование команд и знакомство с Инструкцией
2. Соревнование команд (7 основных раундов + 2 дополнительных)
3. Рефлексия

Результат:
Игра позволит проблематизировать сотрудников и начат дискуссию о
причинах вранья и путях формирования доверия.
Игра моделирует ситуацию вранья и недоверия и показывает к каким
«взрывам» это ведет; в процессе игры азарт вранья сменяется отрезвляющим разочарованием; по итогам модерируется глубокий и инсайтный для участников разговор о правде и лжи.

Формат:
Игра может быть использована как отдельное событие для начала разговора о механизмах доверия. Также игра может быть встроена в развивающие мероприятия (сессии, тренинги), которые посвящены темам вранья и доверия.
Made on
Tilda